Октябрь характеризуется усилением темпа работы, когда летние планы переходят в стадию активной реализации. Для топ-менеджеров этот месяц часто становится испытанием на прочность из-за накопленной усталости и давления дедлайнов.
Сентябрь традиционно становится периодом максимальной нагрузки для руководителей высшего звена. После летнего затишья наступает время стратегического планирования, запуска новых проектов и жесткого контроля KPI.
Развитие эмоционального интеллекта (EQ) через медитацию для топ-менеджеров: как управлять гневом, победить синдром самозванца и усилить влияние в 2026 году.